歲序更替，新春將至。2026年2月11日下午，天喻信息2026 年度工作部署暨 2025 年終表彰大會圓滿舉行。全體天喻人齊聚一堂，共同復盤跌宕起伏的2025年，全面部署攻堅破局的2026年，同時對年度優(yōu)秀團隊與個人予以表彰。光谷金控、中茵集團等股東代表，紫光同芯等合作伙伴應(yīng)邀出席，與天喻人共話發(fā)展、共啟新程。大會上，董事長（代行）顏佐輝、總經(jīng)理陳建分別發(fā)表重要講話，為全員明確方向、鼓舞士氣，凝聚起 “聚力協(xié)同深耕，攻堅破局新生” 的奮斗合力。

會議伊始，總經(jīng)理陳總向在過去一年中堅守崗位、奮力拼搏的全體天喻人致以崇高敬意與誠摯感謝，并發(fā)表綱領(lǐng)性講話。

陳總指出，2025年公司面臨退市風險警示、美國SDN制裁、內(nèi)控整改、主業(yè)受限、資金緊張等五大困境，營收承壓，舉步維艱。然而，在至暗時刻，天喻人未曾退縮——清庫存以化風險，優(yōu)架構(gòu)以提效能，全面整改內(nèi)控，堅決推進刑事控告與訴訟維權(quán)，最大限度地維護公司及股東的合法權(quán)益。在股東鼎力支持下，我們守住了“活下去”的生存底線，穩(wěn)住了經(jīng)營基本盤，為重生筑牢根基。

展望2026年，陳總提出“聚力協(xié)同深耕，攻堅破局新生”的發(fā)展要求，錨定四大核心發(fā)展方向，明確公司新生路徑：

內(nèi)部推動事業(yè)部端到端協(xié)同，職能部門從 “管理” 向“賦能”轉(zhuǎn)型；外部橫向聯(lián)合行業(yè)核心企業(yè)，融入市場生態(tài)，從“落后者”蛻變?yōu)閮?yōu)秀企業(yè)的“陪跑者”。

推動產(chǎn)研與市場精準咬合、同頻共振，并搶抓新興賽道機遇，賦能創(chuàng)新業(yè)務(wù)，成為“領(lǐng)跑者”，實現(xiàn)共生發(fā)展。

深刻優(yōu)化產(chǎn)品方案，打造“極致成本、極致效率、極致庫存”的供應(yīng)鏈體系，在國內(nèi)市場精耕細作、重歸主流，在海外市場加速布局、拓展增量。

強化團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，建立骨干人才梯隊；扎實技術(shù)儲備，補齊預研短板，提升產(chǎn)研與市場的認知能力；聚焦核心業(yè)務(wù)，挖掘并創(chuàng)造客戶需求，推動產(chǎn)研、市場人員向產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)化；回歸流程效能，推進全維度精細化管理，持續(xù)降本增效。

最后陳總強調(diào)，2025 年在股東扶持與全體同仁堅守下，天喻信息活了下來；2026 年，全體天喻人必須突破認知困局，以系統(tǒng)性構(gòu)架重建實現(xiàn)個人與公司的質(zhì)變，以勇毅之姿、系統(tǒng)之策，共同創(chuàng)造更具競爭力和成長潛力的新天喻！

戰(zhàn)略既定，執(zhí)行至上。大會進行了經(jīng)營管理目標責任狀簽署，董事長與總經(jīng)理率先簽訂了公司2026年度整體目標責任狀，各事業(yè)部負責人隨后依次與總經(jīng)理簽訂了2026年度績效承諾。筆落千鈞，簽下的是對業(yè)績的承諾，更是對團隊未來與公司重生的責任擔當，也標志著天喻信息 2026 年的攻堅之戰(zhàn)正式吹響號角。

致敬星光，匯聚力量。為表彰2025年在逆境中挺身而出、恪盡職守的先進集體與個人，大會隆重頒發(fā)了年度“優(yōu)秀團隊”與“優(yōu)秀員工”獎項。榮譽與掌聲，不僅是對過往付出的最高肯定，更是對所有奮斗者的激勵與召喚。

大會最后，董事長顏總作總結(jié)講話，他高度肯定公司 2025 年在艱難處境中 “活下來” 的成果，并對全體天喻人的堅守與付出表示深度認可。顏總結(jié)合股東光谷金控的戰(zhàn)略布局與市場發(fā)展趨勢，對天喻信息的未來發(fā)展提出了兩大核心要求：一是要鍛造抗變能力，主動擁抱市場變革，以持續(xù)學習力驅(qū)動市場競爭力，確保公司在風浪中站穩(wěn)腳跟；二是要構(gòu)建差異化“護城河”，打造可持續(xù)核心競爭力，突破發(fā)展瓶頸，書寫天喻的新發(fā)展史。

大會圓滿落幕，新年晚宴在溫暖氛圍中開啟。歡聲笑語間，卸下一年的疲憊與辛勞；推杯換盞中，凝聚并肩前行的情誼與力量。全體同仁在團圓的氛圍中，共話初心、共赴新程。

最后，值此丙午馬年到來之際，謹祝全體天喻同仁及合作伙伴：馬到成功，萬事順意！